У Пенсійному фонді вкотре звернули увагу на те, що до 10 червня 2026 року всі роботодавці, зокрема й фізичні особи-підприємці, мають подавати до ПФУ відомості про трудову діяльність працівників у вигляді сканованих копій паперових трудових книжок. Як саме ФОП подає сканкопії трудових книжок – роз’яснили крок за кроком

Інспекція праці втрутилася у ситуацію, коли жінка-одинока мати не могла працювати за встановленим графіком. Після роз’яснення Держпраці роботодавець погодив новий графік, що дозволив працівниці поєднувати роботу й догляд за дітьми

Повідомній реєстрації підлягають колективні договори, галузеві та територіальні угоди. А чи потрібно реєструвати Положення про оплату праці та правила внутрішнього трудового розпорядку – роз’яснили у Держпраці

Вже другий рік ми табелюємо працівника «НЗ» і сьогодні виявляється, що він уже другий рік, як служить у ЗСУ. Але зв’язку з ним немає навіть у його рідних. Як кадровику діяти у цьому випадку? Чи потрібно робити наказ на увільнення і якими датами? Немає жодного документа про його службу?

Рівненський апеляційний суд наголосив, що суд не може вдаватися до обговорення та оцінки питання про доцільність і правомірність скорочення штату та чисельності працівників. Право визначати чисельність і штат працівників належить виключно власникові або уповноваженому ним органу, суд зобов’язаний тільки з’ясувати наявність підстав для звільнення

Законопроєкт №14030, ухвалений Верховною Радою у першому читанні, пропонує замінити каральну систему контролю партнерською. Передбачено введення аудиту, який дозволить компаніям усунути недоліки без фінансових санкцій, а також зменшення кількості планових перевірок

До 02.10.2025 роботодавцям потрібно було направляти до ТЦК військовозобов’язаного працівника, якому виповнилося 60 років. Про це вони могли вручити працівникові відповідне повідомлення. Наразі необхідності у цьому немає. Що і до чого пояснюємо у нашій статті

Хоча дистанційна робота стає дедалі популярнішою формою зайнятості, законодавство України передбачає випадки, коли укладання трудового договору про дистанційну роботу – заборонено

За заявою працівника було призупинено дію трудового договору з 01.08.2024 до дня припинення або скасування воєнного стану на території України. Видано відповідний наказ згідно з заявою. Підприємство знаходиться в Києві, роботу не зупиняло. Чи правомірно було призупиняти трудовий договір? Якщо «ні», то як зараз діяти?

Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, що ситуація, коли штраф у «Резерв+» уже сплачено, а постанови ще немає – неможлива. Сплата відбувається лише після того, як ТЦК та СП розгляне заяву військовозобов’язаного й винесе постанову про накладення штрафу

Підготували для Вас зразок супровідного листа про направлення для звіряння даних списків персонального військового обліку

У Держпраці роз’яснили яким чином відбувається ознайомлення працівника з наказом про звільнення у разі його відсутності на роботі в день звільнення

Підприємство має статус критичної інфраструктури, заброньованим працівникам рівень 20000 грн забезпечуємо, але є нюанси, якщо співробітник був у відпустці або на лікарняному. В такому випадку нараховується менше за 20000 грн. Так залишати чи потрібно донараховувати премії?

У держбюджет-2026 подали правки, які передбачають новий підхід до оплати праці вчителів. Мінімальний оклад педагога може зрости утричі

Чи нараховується грошова компенсація при звільненні за невикористану соціальну відпустку працівникам, які перебували у відпустці для догляду за дитиною, та чи може скористатися цим правом батько дітей, якщо мати не використала таку відпустку – роз’яснили у Держпраці

Робота дистанційних працівників має певні особливості, встановлені трудовим законодавством. У статті розглянемо одну з них, яка стосується режиму роботи, а саме: чи повинні дистанційні працівники дотримуватися встановлених правил внутрішнього трудового розпорядку роботодавця, а також деякі нюанси документального оформлення відносин

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Роботодавці можуть передати відомості про трудову діяльність працівників в електронному вигляді через кабінет страхувальника на вебпорталі ПФУ. Як завантажити та надіслати сканкопії трудових книжок – покрокова інструкція

У ВОД зазначено 2 категорію запасу. Чи можна на підставі цього заповнити графу 15 Списків?